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嘉民鼓励创新。我们寻找那些想要实现自己的抱负、挑战我们的思维、推动变革并提出新想法的人,这些人可以实现可持续的业务,从而在今天和未来产生切实的影响。通过嘉民的长期激励计划,我们的团队与我们的业务有利害关系,这激励他们努力工作,并采取长期战略方法来决策。
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我们尊重供应商的需求,并通过在我们的业务和全球供应链中制定高质量标准和实践良好的商业道德,为他们提供成功的环境。这包括实施劳动法,将我们的供应商视为我们团队的一部分,保证他们的安全,公平和及时地向他们付款。作为回报,我们希望我们的供应商遵守我们的高标准,并在他们自己的供应链中传达这些要求。
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